Wie leben die Deutschen? Allein oder zu zweit? Mit Trauschein oder doch in „wilder Ehe“? Die traditionelle Familienform, also ein Ehepaar mit eigenen Kindern, wird immer mehr von alternativen Formen wie der Lebensgemeinschaft mit Kindern und Stiefkindern abgelöst. Kurz gesagt: Die Zahl der Patchworkfamilien nimmt zu.

Egal, welche Form der Familie: Bei Kindern, die mit im gemeinsamen Haushalt leben, ist die Absicherung des Einkommens entscheidend – für beide Partner! Denn fällt ein Einkommen weg, sind alle Familienmitglieder betroffen.

Patchworkfamilie: Berufsunfähigkeit betrifft jeden

Eine Patchworkfamilie entsteht, wenn ein leiblicher Elternteil eines Kindes mit einem neuen Partner zusammenlebt. Auch dieser bringt möglicherweise Kinder aus einer früheren Beziehung mit in die neue Familie. Was passiert nun, wenn in dieser Konstellation ein Elternteil berufsunfähig wird? Es sind alle Familienmitglieder betroffen. Denn rechtlich ist es klar geregelt. Leben die Kinder beispielsweise bei ihrer Mutter und ihrem neuen Partner, muss dennoch der leibliche Vater weiter Unterhalt für sein Kind zahlen.

Im Schnitt wird jeder vierte Erwerbstätige während seines Arbeitslebens berufsunfähig. Wird nun die Mutter berufsunfähig, sind alle Familienmitglieder finanziell involviert. Die laufenden Kosten müssen jedoch stets weiter gestemmt werden. Egal, in welcher Form die Familie zusammenlebt.

BU-Vollschutz mit Familienbonus

Mit der SBU Plus bietet die Gothaer einen BU-Vollschutz. Um Familien finanziell zu entlasten, erhalten sie jedoch einen Familienbonus von bis zu zehn Prozent. Von dieser Leistung profitieren nicht nur klassische Familien mit eigenen Kindern. Sondern auch Patchworkfamilien, deren Kinder im gleichen Haushalt leben. Der Bonus gilt für jedes Elternteil, das mit einem leiblichen oder adoptierten Kind gemeinsam in einem Haushalt lebt. Im BU-Schutz sind alle elementaren Leistungen enthalten.

Die Highlights der klassischen Gothaer SBU-Tarife:

  • Bis zu zehn Prozent Familienbonus
  • Verzicht auf abstrakte Verweisung
  • Verkürzter Prognosezeitraum
  • Konkrete Definition der Lebensstellung (maximal 20 Prozent Einkommensreduzierung)
  • Unbegrenzt rückwirkende Leistung
  • Leistungsdynamik
  • Reduzierte Beiträge für Berufseinsteiger durch die Starter-Option
  • Zusatzschutz für eigene Kinder: Einmalzahlung in Höhe einer Jahresrente (maximal 24.000 Euro), wenn eigene Kinder an einer von 16 definierten schweren Krankheiten erkrankt (im Tarif SBU Premium)

Weitere Infos zum hello.family Vertriebspaket für Vermittler gibt es hier.

 

Titelbild: © lassedesignen

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